データで見る福地建設
働きやすさをデータで証明
「働きやすさ」は数字に表現。長く安心して働ける環境の確かな根拠を、職場のリアルを紐解く客観的なデータとともにご紹介します。
121
日
（2027年度予定）
完全週休二日（土日）に加え、4月～9月は祝日もお休み。GWや夏季休暇など長期休暇もしっかり確保。2027年度は公休112日+会社指定有休5日+新入社員特別休暇4日で、年間合計121日のお休みがあります。新入社員特別休暇とは、入社時に4日間付与される、入社年度限定の特別休暇です。通常の年次有給休暇とは別に取得できます。
年間休日
男女とも
100
%
鹿児島県知事表彰（女性活躍推進）や「えるぼし認定」を受けており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な時短勤務制度も完備しています。誰もが安心して長く働ける環境で、男性も100％の育休取得率実績があります。
育児休業取得率
84
周年
創業
31
億
4,200
万円
昨年度売上高
8.3
年
平均勤続年数
12
日/年
平均有給取得日数
約
3
割
20代社員の割合
5
時間未満
月平均の残業時間
7
年
連続取得中
国土交通省から、高い施工品質と優れた安全管理体制が評価され、毎年連続で優秀企業としての認定を受けています。（令和2年度〜令和8年度）
工事成績優秀企業認定
37
名在籍
業界トップクラスの難関国家資格である「1級土木施工管理技士」をはじめ、数多くのプロの有資格者が社内で大活躍しています。このベテランたちが、あなたをマンツーマンでじっくりと育てます。
1級土木施工管理技士
先輩に聞いてみた！
福地建設ってどんな会社？
数字や制度だけでは見えてこない「会社のリアル」を、現場で働く先輩社員に聞きました。職場の雰囲気や日々のやりがい、自社の強みについて、社員ならではの視点と生の声をご紹介します。
先輩に聞いてみた！
福地建設ってどんな会社？
入社前に一番気になるのは、やっぱり「実際に働いている人の本音」ですよね。職場の居心地や会社の強み、日々のやりがいまで、先輩社員に直撃インタビュー！福地建設のリアルな日常と雰囲気を覗いてみてください。
モデル年収推移
高い初任給水準だけでなく、その後の伸びしろもしっかり実感できるのが福地建設の魅力です。未経験からスタートしてキャリアを重ねることで、給与や賞与がどのようにアップしていくのか、モデルケースをご紹介します。
頑張った分がそのまま
評価される仕組みです！
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